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市委召開中心組(擴大)學習會暨“改革創新、奮發有為”大討論學習報告會

孫大軍主持 祁明作報告

2019-04-18  來源:長治日報  編輯:路璐

  為引深“改革創新、奮發有為”大討論,深入實施創新驅動戰略和人才強市戰略,4月17日,市委召開中心組(擴大)學習會暨“改革創新、奮發有為”大討論學習報告會,邀請華南理工大學現代服務業研究院副院長、科技服務與創新中心主任祁明作報告。市委書記孫大軍主持。

  列數據、看長治,找問題、求發展。“長治要有更開放的意識,更超前的眼光,更市場化的思維,敢為人先,快干實干。”“依托云計算、大數據等,尋找轉型升級、新舊動能轉換的長治答案。”“要加大科研投入比例,加強自主創新和集成創新,構建多層次人才引進平臺”。會上,祁明圍繞創新驅動戰略與人才強市戰略主題,緊密結合改革開放最前沿廣東省的成功經驗,以一個個具體案例和犀利見解,從動能轉換、價值服務、平臺航母、共享經濟、人才機制、制造集群、外向發展、創新體系八個方面作了生動講解。報告既有理論高度,又有實踐深度,對于開闊發展視野、理清工作思路具有很強的指導性。

  孫大軍指出,近年來,我市大力實施創新驅動戰略和人才強市戰略,設立1億元科技成果轉化引導基金和人才資金,成立了一批產學研合作平臺,推出一系列人才政策,對經濟社會發展的助推作用日益顯現。但也要清醒看到,我市總體創新水平不高、人才總量不足、人才結構不優。各級各部門要結合“改革創新、奮發有為”大討論,進一步解放思想,展現新的作為。

  孫大軍強調,要深入實施創新驅動戰略。自覺用創新思維謀劃工作,堅決破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安,大力建設創新文化、營造創新氛圍。推進以科技創新為核心的全面創新,加大對創新型企業的支持力度,用好科技成果轉化引導基金,加速科技成果轉移轉化。充分發揮已有創新平臺的作用,整合各類創新資源,促進產學研深度融合。全力扶持雙創工作,推動雙創基地產業升級、技術升級、服務升級,把各類創業園區、眾創空間、孵化器和小微企業培育工作往實里抓、往細里抓,催生更多市場主體,打造雙創升級版。

  孫大軍強調,要大力實施人才強市戰略。持續推進市委20條人才新政的全面落地,有效破除制約人才發展的思想觀念和體制機制障礙。著力圍繞轉型發展集聚人才,突出抓好高技能人才培養,持續開展好青年“雙創”大賽、職工“五小”競賽,辦好第二屆“長治技能大賽”。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,廣納天下英才,培養和使用好本土人才。改進工作作風,著力解決制約人才發揮作用的形式主義問題,真正為人才松綁減負。善于包容、吸納、凝聚各方面的人才,做到政治上關懷、工作上支持、生活上關心,為他們施展才華創造良好環境。

  會議還就做好萬名干部入企進村服務總結反饋工作,抓緊制訂“改革創新、奮發有為”大討論對標一流整改提升清單提出具體要求。

  市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員,市法檢“兩長”,其他副廳級同志;各縣(區)委書記、縣(區)長;市直各部門各單位主要負責同志;市委“改革創新、奮發有為”大討論領導小組成員參加會議。(崔燕)

 

 

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